CENTRO DE LA MUJER DE SESEÑA: MEDIDAS LABORALES ANTE EL COVID-19

13 abril 2020

MEDIDAS LABORALES ANTE EL COVID-19

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BREVE DESCRIPCIÓN:

Los centros de la mujer son unidades territoriales pensadas para facilitar y propiciar el avance y consolidación de la plena incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, desarrollando medidas que favorezcan y contribuyan a la superación de toda discriminación por razón de género ( laboral, social, cultural, económica o política, etc. ) destinados a la realización de actividades, programas y servicios encaminados a la información, orientación y asesoramiento de las mujeres.

El centro de la Mujer de Seseña está formado por un equipo interdisciplinar que facilita información y asesoramiento especializado en materia jurídica, psicológica, empleo, empresas, recursos sociales y promoción social.

Los servicios de asesoramiento laboral que se prestan por profesionales del área laboral, son cofinanciados por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo, en aquellos Centros de la Mujer donde expresamente se indique en las correspondientes resoluciones de concesión de subvenciones para la gestión del funcionamiento de los mismos.

Estos servicios de asesoramiento laboral son objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través del Eje 1 de “Fomento del Empleo sostenible y de calidad y la movilidad laboral” y de la Prioridad de Inversión 8.1 “El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral”, en un porcentaje máximo del 80 por ciento sobre los costes totales de la misma.

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