Aprobación, por parte del Ayuntamiento de Toledo, de las
bases reguladoras para la selección de personas desempleadas en el marco del Plan
Extraordinario de Empleo y ha detallado el procedimiento de selección a seguir
por la Administración local.
El proceso de selección lo hará el Ayuntamiento mediante la oferta
genérica a la oficina de empleo, que será la encargada de hacer una
preselección de candidatos, siempre teniendo en consideración los requisitos
mínimos exigidos en el Plan de Empleo y el perfil profesional necesario
conforme al proyecto a ejecutar. La oficina contactará mediante SMS con los
candidatos para comunicarles que reúnen los requisitos de la orden y que, en
caso de seguir interesados, podrán proceder a presentar la solicitud en el
Ayuntamiento.Después, el consistorio procederá a realizar una selección de
las personas que figuran en el listado remitido por parte de la oficina de
empleo.
Las ocupaciones que
desempeñarán los candidatos son las siguientes: Jardinería (oficiales y
peones), Albañilería (oficiales y peones), Pintura (oficiales y peones),
Mantenimiento (oficiales y peones), Limpieza (peones), Agente de Desarrollo
Turístico, Agentes de Desarrollo Social, Orientadores Laborales, Auxiliares de
Archivos y Bibliotecas, Conductores, Coordinador de Medioambiente y Coordinador
de Obras Civiles.
El contrato será temporal por obra o servicio determinado con
una duración de seis meses a jornada completa de un total de 37,5 horas
semanales.
Solicitudes: Del 9 al
19 de febrero.
Las solicitudes podrán descargarse a través de la web www.ayto-toledo.org deberán presentarse una vez
cumplimentadas en las oficinas habilitadas para tal efecto por el Ayuntamiento
de Toledo, en horario de lunes a viernes de 9 a 14 horas, del 9 al 19 de
febrero, ambos incluidos. Se puede presentar a través del Registro del Ayuntamiento de
Seseña
Para acceder al Plan de Empleo deberán cumplirse los
siguientes requisitos mínimos por parte de los solicitantes:
Ser parado de larga
duración. Estar inscrito como demandante de empleo,
no ocupado, durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la
fecha del registro de la oferta y en las que concurra alguno de los requisitos
siguientes.
- Personas entre 25 y 65 años que hayan agotado prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el mismo.
- Personas menores de 25 años o mayores de 65 que en las mismas condiciones que el punto primero, cuando tuvieran responsabilidades familiares o exista un informe de los Servicios Sociales hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
- Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) al menos 24 meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinaes de empleo durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha de registro de la oferta en dichas oficinas.
- Demandantes de empleo, no ocupadas, que convivan con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y personas inscritas como demandantes ni ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes y que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante 12 o más meses dentro de los 18 meses anteriores a la fecha de registro.
- Personas discapacitadas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.
Las mujeres víctima de violencia de género tendrán prioridad
absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en
una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma,
aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas, no ocupadas, en el momento
de la contratación.
Teléfonos información: 925 33 06 10 // 925 33 06 07
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